Nos services :

  • Pour qui ?

    Pas de critères imposés, pas de professions sélectionnées, nous assurons le traitement et la gestion de la paie de toutes les entreprises et commerces quelque soit leur taille et leur statut juridique.

  • Pourquoi externaliser la paie ?

    Le traitement de la paie est complexe. La somme des données à collecter et traiter avant de payer un salarié est impressionnante. La paie est en réalité une activité exigeante, aux multiples facettes, qui fait appel à d'innombrables informations issues de l'administration du personnel : données individuelles permanentes et variables, contrats de travail, et avantages sociaux. La paie varie en outre avec les conventions collectives, qui s'ajoutent à la complexité. La connaissances des législations ne suffit pas car il faut ajouter la compréhension en profondeur des règles spécifiques à chaque activité, notamment des catégories des salariés, des contrats et des statuts : cadre, non cadre.

    L'externalisation consiste à transférer tout ou partie de la gestion de certaines fonctions de l'entreprise à un prestataire indépendant, en échange d'une garantie de qualité de service, à un prix prédéfini dans le cadre d'un partenariat. 

    Véritable outil orienté vers la performance, l'externalisation de la paie transforme la conduite de l'entreprise en favorisant sa compétitivité, sa flexibilité et sa sécurité. 

    L'externalisation ne s'apparente à la sous-traitance mais à la délégation des services auprès d'un prestataire, partenaire spécialisé. 

    Déléguer la responsabilité de tout ou partie de ces fonctions à un professionnel spécialisé constitue pour la majorité des entreprises utilisatrices une solution souple et durable. Cela couvre toute les opérations entrant dans la production de la paie, les déclarations sociales ainsi que la maintenance légale. La paie repose sur une grande variété de donnée dépendant des multiples facteurs, en particulier la législation nationale, le secteur d'activité, la taille de la société et le type d'organisation. 

    En confiant l'externalisation de la paie à InfoGestion, vous bénéficiez alors de l'accompagnement de professionnels, garant de la conformité de vos bulletins de paie, et exercez votre activité en toute sérénité.

  • Quand ?

    A tout moment, il n'y a pas de date butoir pour décider et de mettre en oeuvre l'externalisation de votre gestion sociale.

  • Comment ?

    En nous contactant afin de vous rencontrer sans engagement, répondre à vos questions, répondre à vos besoins.


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